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以贡献者为本 | 易站连锁9月份月度会议
浏览次数:123  发布时间:2019/10/12 16:08:13

9月份月度会议

2019年10月5日下午,深圳市易站连锁股份有限公司9月份月度会议在总部培训室召开,总部所有人员、新兴市场事业部经理、区域经理、督导及办公室文员、直营店店长近150人参加了本次会议。



本次会议是在经历了珠海新市场拓展大练兵后,总结9月工作及部署10月工作的一次重要继往开来的会议。



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易站创始人洪庞青先生

为站友颁发珠海区域经理任命书



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人资培训部总监杨立明先生

为站友颁发区域经理升职任命书




各部门分享部门工作,对上个月的主要工作及成果进行汇报,同时提出本月主要工作目标。


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做一个奋斗者



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总经办余国志先生分享华为奋斗者文化


在会议中,余国志先生分享了在华为基本法起草机构“华夏基石”的培训感悟。其中重点分享了华为“奋斗者”的文化与心得。

YIGONGXIANZHEWEIBEN,JIUSHIGONGPING



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洪总对本次会议做战略性总结


洪总指出,华为的优秀文化值得我们每一个易站人学习。我们要在企业内部形成乐于贡献,勇于贡献的文化传承。对此,洪总指出:以贡献者为本,就是公平

有了提倡,必须要有制度保障。为了贯彻以贡献者为本,洪总强调本月起全公司要更大力度地实施“奖二罚一”制度,“奖二罚一”适用于所有部门、所有岗位、所有人员,真正做到“无死角”。洪总指出:“奖二罚一”考核制度,就是奖勤罚懒、优胜劣汰的充分体现。

洪总也勉励大家,做一个奋斗者,他将会亲自带领公司管理层到所有事业部,对所有一线伙伴进行实战培训,将珠海拉练心得总结提升应用。洪总希望大家能不断提升自己,洪总说:“人生最大的改变,就是做自己害怕的事情!”。



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洪总亲赐墨宝,战略部署10月工作


同时洪总也公布了两条喜讯:


珠海首家直营店开业以来,销售业绩十分喜人;


易站总部计划于2019年11月11日前乔迁新址。



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